Перевод на другую должность при срочном трудовом договоре
Здравствуйте! Нужна ваша помощь:
ООО на УСН, с работником заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца (по соглашению сторон как субъект малого предпр-ва), ему была предложена вакантная должность инженера, работник согласен на перевод. Возможно ли оформить перевод работника на другую должность, переквалифицировав договор в бессрочный? Заранее спасибо за развернутый ответ.
ООО на УСН, с работником заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца (по соглашению сторон как субъект малого предпр-ва), ему была предложена вакантная должность инженера, работник согласен на перевод. Возможно ли оформить перевод работника на другую должность, переквалифицировав договор в бессрочный? Заранее спасибо за развернутый ответ.
Comments
-
Цитата: с работником заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца (по соглашению сторон как субъект малого предпр-ва), ему была предложена вакантная должность инженера, работник согласен на перевод. Возможно ли оформить перевод работника на другую должность, переквалифицировав договор в бессрочный?Конечно, можно, если согласны ОБЕ стороны - работник и работодатель.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вам нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору (в двух экземплярах - один - работнику, другой - работодателю), подписать его обеими сторонами. Все, можно работать. Укажите, что работник переводится постоянно, что тд бессрочный!
